谷歌解雇48名员工 13名高管因性骚扰遭无补偿解雇

近日，谷歌高层性丑闻事件闹得沸沸扬扬，一时之间，谷歌也陷入了舆论的风口浪尖上。日前，根据谷歌的最新消息，公司已经解雇了48名有有性骚扰记录的员工，这其中包含了13名谷歌高管，具体是什么情况呢？

报道称，谷歌行政总裁披差在一封给员工的电邮声明中表示，公司认真地确保能向员工提供一个安全、包容的工作场所。对于职权范围内的不当行为，公司近年采取越来越强硬的态度，并无偿解雇多名卷入性骚扰行为的员工。披差说，公司也推出新工具，让员工可以用它们来报告性骚扰或不当行为；员工也可匿名举报不当行为。他提到，谷歌要求所有副总裁和高级副总裁公开与任何同事的关系。

据《纽约时报》此前报道，谷歌旗下部门Android前主管鲁宾涉嫌强迫一名女员工在酒店房间内为他口交。谷歌调查后认为女员工说法可信，要求鲁宾辞职。报道还称，谷歌同意在鲁宾离开的四年内，每月支付他125万到250万美元、总额达9000万美元的补偿，此外，鲁宾也同意不跳槽为竞争对手工作。

作为回应，SundarPichai的邮件内容表示，有48名员工已被解雇，其中13名为高级管理人员或高级管理人员以上的职位。这其中，没有一名雇员收到了额外的离职补偿。这封同时也由谷歌人事业务副总裁EileenNaughton签署的邮件显示，公司员工可以使用内部工具来匿名报告相关不当行为事件。

邮件还称，谷歌已经更新了公司政策，要求所有的副总裁、高级副总裁披露与同事的任何关系，无论职级报告线是否存在冲突。邮件称，“我们致力于保证谷歌是一个有安全感的工作场所，来尽你所能做好工作，并且对于有不当行为的人而言会有严重的处罚。”

此次谷歌用解雇48名员工，其中包括13名公司高管的代价，给了公众完整的交代。很显然，谷歌高管性侵丑闻对于谷歌这个科技巨头来说，无疑是带来了巨大的负面影响，即便是解雇了这部分员工，但负面影响或将持续很长一段时间。