中秋节加班是几倍工资 公司员工加班薪酬怎样算

时间过得很快，即将要迎来一年一度的中秋节。对于有些职工而言，他们并不期待放假，反而是希望在节日加班赚钱。那么，中秋节加班是几倍工资呢？一些公司员工其实并不知道中秋节加班的薪酬计算标准。所以，小编想给大家解释一下！

中秋节就快到了，我们先了解一下中秋节加班的薪酬情况。根据我国相关法律规定，如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班，则应支付3倍加班工资。按照标准，中秋节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。在这2天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

据计算，节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬；若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。现在，你知道中秋节加班的工资是怎样计算了吧？

正规的企业，都会为加班的员工发放加班费。如果是法定节日，比如中秋节和国庆节等假日，加班薪酬是三倍。这属于员工的正当福利，大家一定要懂得争取。如果你这个中秋节加班，公司没有发放补贴的话，一定要据理力争哦！