辞职后五险一金怎么处理 五险一金可以取出来吗?

众所周知,五险一金与我们的生活还是息息相关的,而在工作中也难免会出现离职的状况,对于辞职后五险一金的处理,很多人都不太清楚。那么,辞职后五险一金怎么处理呢?五险一金可以取出来吗?

辞职后五险一金如何处理?

1、养老保险

(1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;(2)由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;(3)如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。

离职后五险一金的正确处理方法
离职后五险一金的正确处理方法

2、医疗保险

医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。

3、工伤保险、失业保险、生育保险

工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。

4、住房公积金

住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,不会作废。

以上这些内容就是小编为大家整理的关于离职后五险一金的处理方法,同时值得注意的是,五险一金中的社保是不能取出来的,只能累计年限领取退休金,而公积金是可以取出来的,不过小编建议大家不急用最好不要把公积金取出来。