2018年养老金上调通知养老金的发放标准是什么？

养老金的调整方案，一直以来都是社会各界所热议的话题。根据2018年最新的养老金上调通知，2018年养老金将继续上调，退休人员养老金迎来十四连涨。那么，养老金上调具体涨多少呢？养老金的发放标准又是什么？

退休人员养老金十四连涨，1.14亿人将受益

2018年3月5日，人社部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2018年1月1日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

据悉，这是我国连续第14年提高企业退休人员养老金水平。退休人员何时能拿到增加的养老金？人社部要求各地在5月31号前制定具体实施方案，报送人社部和财政部。人社部和财政部对地方的具体实施方案进行审批后，各地将抓紧组织实施，尽快将增加的养老金发到退休人员手中。

此外，人社部还明确，虽然各地发放到位的时间不尽相同，但是对退休人员来说，无论什么时候发放到位，按照政策规定都是从2018年1月1号起补发。

上海养老金调整率先施行涨多少?

据统计，截至目前，只有上海市公布2018年养老金调整方案，并将于5月18日发放到位。据上海市人力资源社会保障局网站消息，上海市对2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，增加月基本养老金。

具体办法为：一是每人定额增加60元；二是按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元，不足30元的按30元计算；三是以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.1%。另外，为体现对高龄人员的关怀，上海市2018年继续对企业退休人员中2017年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项的基础上再增加20元。

上述增加的养老金将于5月18日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。按惯例，机关事业单位退休人员增加的养老金，将比企业退休人员晚一个月左右，于6月20日发放到位。

涨幅连续三年下降

值得注意的是，全国企业退休人员养老金标准在经历11年连续以10%左右的幅度上涨之后，从2016年起涨幅下降至6.5%；2017年，涨幅进一步下调至5.5%；2018年涨幅再降0.5个百分点，确定在5%左右。

为什么养老金标准调整幅度会下降？人社部新闻发言人卢爱红在人社部2018年第一季度新闻发布会上表示，基本养老金的调整主要考虑职工人均工资的增长、物价水平以及基金的支撑能力等因素。

经济参考报援引中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华的观点表示，随着经济体量越来越大以及经济发展进入新常态，中国经济增速开始放缓，职工工资涨幅平稳。与此同时，人口老龄化日益明显，领取养老金人数不断增加，养老负担以及养老保险收支压力越来越大。

张盈华认为，5%的增速是合理的，也是可负担的，体现了尽力而为、量力而行的思路。卢爱红也表示，今年按5%左右进行调整，在保障退休人员基本生活的基础上，能够让广大退休人员合理地分享经济社会发展成果。

城乡居民养老金最低标准提至88元

除了退休人员基本养老金，2018年城乡居民养老金最低标准也实现上调。5月10日，人社部、财政部联合下发《关于2018年提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》，决定自2018年1月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基础上增加18元。

通知显示，提高标准所需资金，中央财政对中西部地区给予全额补助，对东部地区给予50%的补助。据人社部数据，截至3月底，全国有1.64亿老人享受城乡居民养老保险待遇。

目前，上海已发布通知，增加城乡居保基础养老金，从2018年1月起，每人每月增加80元。增加后，上海市城乡居保基础养老金标准(含中央确定的基础养老金最低标准)为每人每月930元。

养老金的发放标准

一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。

养老金迎来十四连涨，无疑将会是一项惠民的政策。对于参保人来说，养老金标准上调，说明拿到手的钱更多了，同时也能引起广大百姓对于养老险的关注，提高对养老保障的重视程度。