万达网络科技裁员 削减95%人员背后信息量很大

糟糕的消息，有报道称万达网络科技裁员，而且还是大幅度裁员！报道称，万达网络科技要从目前的6000名员工裁至300名，即只保留职能部门，这意味着网科人员将从最高峰削减95%。那么，万达网络科技大幅度裁员的原因是什么呢？

据澎湃新闻报道，万达网络科技集团的上级领导口头通知员工签字离职，不签的会将合同快递到家，签不签协议都一样要走人，不签协议也没用，公司会单方面终止合同。上述知情人士对澎湃新闻表示，“集团现在不仅项目都停了，而且还拖欠供应商的款项。”

目前的裁员流程是：首先是尚在试用期的员工一律不得转正，直接走人。其次，历史审计问题的，比如去年双十一有刷单行为的也开除。最后，年终考核被评定为B的也离职。

通过以上流程，飞凡公司将裁员三分之二，网络科技集团旗下的其他版块如金融科技版块的网贷公司等也将承担部分裁员任务。在万达的考核体系中，评级共分ABCD四级，A为最高，D为不合格。消息人士称，大多数员工都会得到一个C。

早前12月21日，万达网科公有云服务板块被爆出部分业务部门解散的消息，万达云公司销售部、市场部、解决方案部等部门解散，解散原因则是公司与IBM的合作谈判并不顺利。王健林曾表示万达网科计划募资100亿元，在2017年上半年要完成示范项目和估值评估报告，三季度开始私募。愿景是美好的，现实是残酷的。9月份，推迟原定于今年15亿美元融资方案。

本想大干一场，可是却大幅度裁员，难道万达网络科技的雄心壮志被磨灭了吗？这次万达网络科技裁员，是因为经济不景气吗？还是另有打算呢？目前仍然是一个谜！