中移动陷高管离职潮 转型面临左右手互搏

在上周结束的中国移动全球合作伙伴大会上，中国移动旗下咪咕公司负责人戴和忠代表咪咕公司作专题发言，但据知情人士透露，这可能是戴和忠以总经理身份的最后一次露面，其已于近日提交离职申请。

对此，记者向咪咕公司求证，但咪咕官方未予置评。咪咕公司是中国移动第一个真正“走出去”的子公司，其肩负着中国移动向数字化转型的重任；但在近一年的发展后，中国移动的体制包袱以及内部异见的困扰，导致咪咕公司距离真正的互联网化、市场化、去行政化的独立运作仍存较大距离。

戴和忠并不是中国移动最近离职的唯一高管，传统运营商中正在掀起新的离职潮。

去年12月，中国移动香港公司董事长林正辉离职，去任中信国际电讯公司执行董事和行政总裁；年初，中移动研究院院长黄晓庆、市场部副总经理徐刚、互联网公司（筹建）业务一部总经理杭国强相继辞职。据传，黄晓庆去了孙正义机器人产业任高管，徐刚去了某在线娱乐公司，杭国强创业做起了风投，前不久，放弃成为中国移动终端公司总经理的唐剑锋，也选择了离职跳槽三星。

据外界消息称，此次离开咪咕后，戴和忠将很有可能加盟目前中国最大的电视剧制作和发行机构华策影视集团，负责旗下一家影视文化公司。

上述知情人士透露，目前业内一些公司准备了专门的名单从电信运营商定向挖人，其筹码是数倍于运营商的薪酬、股权激励以及企业运营决策的自主权。

之所以瞄准运营商，是因为类似于中国移动的运营商基于10年最佳雇主地位搜罗储备了业界最为精英的人群，尤其是一些既有通信运营积累又有互联网业务经验的人才更是炙手可热。在中移动内部这批人被称为“优秀75后备”。

有消息称，原中国移动互联网公司（筹建）业务二部总经理、现任广东移动市场部副总经理白琳也将离职。其之前是负责中国移动重要的融合通信业务规划的主力干将。