股市火爆掀起券商挖人战：中信证券率先涨薪30%（3）

卖方的反击

公募基金人员的离去，直接对卖方研究队伍，即券商研究所形成巨大冲击。一些少壮派研究所掌门人自然不甘落后，奋起反击。

安信证券2011年曾经历分析师大幅流失，其研究所所长赵晓光就任后主动出击，多位知名分析师加盟安信。最近安信公告显示，申银万国零售分析师刘章明加盟安信。

华创证券研究所同样在经历人员流失后，去年下半年已经吸引了中小盘分析师赵乾明(2013年“新财富中小市值研究”第一名)、固定收益分析师屈庆(2013年“新财富固定收益研究”第一名)等著名分析师加盟。

上述研究所所长对记者表示，他们也在挖一些“新财富”上榜的分析师加盟，很多动作还在进展之中，不方便透露。

不论买方还是卖方，他们不约而同的首选都是“新财富”上榜分析师。有猎头就对记者表示，年底“新财富”评完是跳槽高峰期。

记者看到的一份招聘广告显示，某AA评级券商资管招聘家电零售分析师，要求3年以上工作经验，必须有知名券商或基金公司工作经历，名校毕业，“新财富”上榜分析师助手优先。薪资60万元左右。

坊间普遍说法是，“新财富”行业分析师前三名，市场要价在300万~500万之间。

不过，不知道是担心“新财富”上榜后，分析师被小券商挖走，还是不想劳民伤财，在中金公司宣布退出“新财富”评选后，近日中信证券也宣布退出评选。

中信证券日前发布通知称，2015年开始中信证券研究所考核方式转变为佣金派点考核，今后不再参加新财富评选。为更好深度研究和服务客户，希望投资者能够与中信各行业研究员更多互动，并根据效果实施派点。