招聘不得限定男性或男性优先 违规单位将约谈

我们生活在一个人人平等的社会，但是也会出现性别歧视一幕，特别是在职场方面，女性遭到不平等对待，其实有很多工作女性同样是可以胜任的。现在国家有最新规定，招聘不得限定男性或男性优先。下面一起看一看。

国务院新闻办公室9日发布《国家人权行动计划（2021－2025年）》。行动计划指出，引导儿童科学均衡饮食。有效控制儿童肥胖和近视，实施学龄前儿童营养改善计划。儿童每天接触户外自然光不少于1小时，保障儿童每天至少1小时中等及以上强度运动，合理安排儿童作息。

此外，行动计划指出，保障妇女平等就业权利。消除就业性别歧视。规范招聘行为，用人单位在招聘过程中，除国家另有规定外，不得限定男性或者规定男性优先。将就业性别歧视问题纳入劳动保障监察工作之中。对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈。

男性可以胜任的工作，而女性同样是可以胜任的，不应该受到性别歧视，我们更应该去尊重。现在有最新规定，据此就是消除就业性别歧视，未来再无性别歧视招聘。