企业拖欠工资怎么办 这几种途径能有效处理

一般情况下而言，企业拖欠30天没有支付劳动报酬，这种情况就算是拖欠工资了，根据我国的相关法律规定，是属于违法的行为。对于劳动者而言，如果遇到企业拖欠工资的时候，该怎么处理呢？下面小编带大家一起来看看。

相关人士指出，如果遇到企业拖欠工资的情况，劳动者首先可以和单位进行协商，要求单位按时支付工资。如果问题得不到有效解决，可以向当地的劳动监察大队进行投诉调解，假如调解仍然无效，则需要向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔了。

根据《劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。