年末基金经理任职变更加速 新人业绩表现有待验证

临近年末,基金经理任职变更似乎呈现加速迹象。截至21日周四,本周已有60只基金产品公告基金经理变更。仅20日一天,鹏华基金、富国基金就分别有12只、7只基金发布相关公告(不同份额分开计算),基金操盘手新旧更替已提前上演。

基金行业
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本周以来,包括中邮基金、光大保德信基金、广发基金、中科沃土基金、泰达宏利基金、鹏扬基金等在内的多家基金公司均发布基金经理变更公告。

从基金新聘、离职情况来看,年内共有154位基金经理离职,较去年同期的128人相比有所增加。尤其因为临近年末,10月以来已有16名基金经理离开岗位,新聘数量也达到60名。

据业内人士称,今年部分基金公司业绩考核已提前至11月,一些同类业绩排名靠后的基金经理被提前“下课”。比如偏股型基金中银证券价值精选混合,Choice数据显示,今年前三季度该基金单位净值涨幅仅2.11%,在权益类基金大放异彩的2019年实属表现不佳,同类基金区间排名在后20%以内。

该基金为双基金经理管理的产品,中银国际证券10月21日将该基金中的一位基金经理罗众球替下,并让阳桦无缝衔接上任。数据显示,离任基金经理系“个人原因”,未有转任其他工作岗位的说明;新任基金经理阳桦累计任职基金经理时间仅3月有余,在公司投研体系内培育多年后转型为基金经理,同时原基金经理王玉玺将继续共同管理。

业内人士表示,基金行业优胜劣汰实属正常,今年权益类基金成为基金公司赚钱的“大头”,但不排除少数“将一手好牌打坏”的基金经理。

与此同时,部分今年前三季度表现优秀的基金产品四季度也出现“老将”离职的情况。比如新华积极价值灵活配置混合原基金经理李会忠因个人原因10月离职,其在基金经理岗位已有5年以上经验,该基金今年前三季度净值上涨近40%,位列同类基金前9%。

此外,一拖多的“老人”为“新人”让位的现象年末也并不少见。长盛基金旗下多基金四季度出现基金经理变更,累计任职基金经理8年有余的冯雨生将此前管理的10余只基金产品交出(不同份额分开计算),转由任职基金经理不到1年的同事管理。公告显示,其离任原因是“工作原因”。目前来看,该基金经理仍然处于一拖六的状态,但新人的接手已为其卸下一些担子。

新聘基金经理方面,四季度开始上场操盘的基金经理平均年限为1.3年,其中,160只产品的基金经理经验少于1年,基金公司任用新人动作明显。

基金业人士表示,年末基金公司支持新人上任其实很容易理解,在新年来临之前新聘、增聘基金经理,有利于明年获得完整年度的业绩。不过,这些新人未来表现如何,还有待验证。