公务员6月涨工资 好消息！6月新公务员法实施

对于上班一族来说，最开心的事情莫过于涨工资了！根据最新的消息，伴随着新公务员法即将实施，公务员从6月份开始就要涨工资了，对于700万公务员来说，这一刻似乎等了很久，6月1日起正式实施的新公务员法都有哪些内容呢？

一、职务与职级并行制度

新修订的公务员法明确规定国家实行公务员职务与职级并行制度，举个很浅显的例如：如果一个乡镇公务员机关，有40位公务员，今后，有60%的名额，都可以提拔为一级到4级主任科员。这就意味着，最多可以有24个公务员被提拔为主任科员以上级别，这在过去是基本不可能的。这完全避免了以往在基层干一辈子，还是一个科员的局面，对于公务员的积极性有着很大的促进作用，而这也会加深报考公务员的热度，吸引更多高素质人才加入公务员队伍中。

公务员职级与职务并行制度的实施，意味着今后基层公务员将有望更快涨工资。职级调整了，工资也必将水涨船高。虽然仅仅只具备公务员职级的人，并不属于领导干部，但是，在工资上，他们和领导干部的级别可以对应。比如，二级主任科员，相当于乡科级正职。二级巡视员，相当于厅局级副职。在职务和级别上大体相当，意味着在工资上，也会大体接近。不管怎么说，更容易涨工资的基层公务员，含金量更高了。

二、新入职公务员工资有所提升

基本工资也会上涨了，上涨幅度标准按照职级来评定，新入职的工资待遇起点也会有所提高。

三、加班有补助

公务员周末加班，到底允不允许发补贴？在新公务员法中，有了明确定论。普通企业中，加班发加班费是一件再正常不过的事了，但是在公务员中，加班基本没有任何的补助，不是领导不想发，也不是没钱发，而是没有法律法规明确是否可以发，新公务员法实施后，公务员加班将会有补助。

四、可申请提前退休

对于工作满三十年的公务员，可以申请提前退休。符合国家规定的可以提前退休的其他情形(一般指特殊岗位公务员)也可申请提前退休。

毫无疑问，新公务员法的实施，对于广大公务员来说，无疑是一大利好的消息，不仅涨工资了，同时晋升的道路也变的更宽了，不仅如此，加班也会有一定的补助。这或许对于即将报考公务员的考生来说，也是一个动力。