任正非谈接班人要求 谁会是华为接班人？

华为手机我们都非常熟悉的，中国著名的手机品牌，而华为的董事长就是任正非，我们都知道任正非目前已经74岁了，已经考虑退休的问题，最近他在采访的时候，就谈到了接班人的4个要求，具体是哪4个呢？我们来了解一下。

华为作为全球领先的高科技企业，尽管有着轮值董事长、集体领导制度，其接班人人选一事一直牵动着世人的视线，并且随着影响力不断扩大而愈演愈烈。

但是华为创始人、总裁任正非曾数次对外放话，家人子女不会接班，甚至之前已任首席财务官、被选为副董事长的女儿孟晚舟亦不在他考虑之列。由此可见他对于接班人的要求是相当的严苛。

而他提到华为接班人的具体要求有：1、华为的接班人，除了视野、品格、意志要求以外，还要具备对价值的高瞻远瞩，和驾驭商业生态环境的能力；2、华为的接班人，要具有全球市场格局的视野，交易、服务目标执行的能力；3、华为的接班人，要对新技术与客户需求的深刻理解，而且具有不固步自封的能力；4、华为的接班人，还必须有端到端对公司巨大数量的业务流、物流、资金流等，简化管理的能力。

只要符合以上的这四个要求即可当选任正非的接班人，对于任正非提出的这四点要求，网友们用了三个字来概括：很大度。的确，从任正非接班人的这四点要求中，我们可以看到他对华为未来发展的高瞻远瞩，相信华为的发展会越来越好的。