华为突然宣布大消息 华为宁愿赔偿10亿也要改革?

华为赔偿10亿元传闻引热议,究竟是什么事情呢?前段时间,华为突然宣布大消息,称7000多名员工重新竞岗。奇怪了,华为为何这样做呢?是为了变革吗?那么,华为这样做,对公司未来发展有好处吗?我们一起来看看吧!

华为公司
华为公司

华为一向以“高绩效、高人效”和“狼性精神”而注明,任正非更是时刻充满危机感,并让所有员工向他一样保持危机感。去年9月底开始,华为共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提交请辞自愿离职。那么,华为为何会有这么的震动呢?

据悉,这次大规模的辞职是由华为公司组织安排的,辞职员工随后即可以竞聘上岗,职位和待遇基本不变,唯一的变化就是再次签署的劳动合同和工龄。来自华为员工的消息显示,华为鼓励员工辞职的方案去年9月已获通过,10月开始至11月底实施。共计将有超过7000名工作超过8年的老员工,需要逐步完成“先辞职再竞岗”工作。

依据劳动法规则,员工在用人单元就业超越十年,那么用人单元不可以随便解雇,除非出现违反劳动法的行为。基于这种思索,因而任正非宁肯补偿10亿元,也要让7000名辞职在再上岗!目的是什么?其实就是对华为进行变革,让华为变得更好。

为何华为是世界五百强公司?为何华为的实力竟然令美国害怕?为何华为的业绩如此出色?其实与华为的狼性文化以及职工的高技能高素质大有关联。华为宣布以上这个大消息,让不少人感到震惊。但是,细心一想,华为的确应该这样做的,这样做对公司未来发展更有帮助。