2018生育津贴新规定 生育津贴怎么算

生育津贴简单来说就是产假津贴，女人在怀孕期间可以享受将近四个月的带薪假期，那么生育津贴一般是98天发放还是128天发放呢？从2018生育津贴新规定来看，生育津贴发生了一些改动，现在生育津贴怎么算呢？我们一起来看一下！

根据《省职工生育保险规定》（省人民政府令第203号）第十六条职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：（一）女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。不符合前款规定的假期期间，包括职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。

生育津贴现在是非常重要的一个福利，有明文规定要是女职工在工作期间怀孕的话是必须补偿生育津贴的，如果公司没有按照规定补偿生育津贴的话是属于违法行为。