辞职后社保怎么处理 社保断交多久作废？

因为国家劳动法的相关规定，现如今，很多用人单位都会给员工购买社保，同时也有很多人为离职后社保的处理而深感烦恼。那么，辞职后社保怎么处理才是正确的呢？

第一种处理方式就是停止缴费：这样的问题是缴费会出现断档，假如在北上广这样的大城市工作，但又没有户口，那么车子摇号，买房、孩子上学等等问题都是需要有社保连续缴纳5年（或3年）的记录，这个要求是连续，哪怕中间只中断一次也要重新开始计算。而且只要停缴社保，在医院看病就没法享受优惠。如果断缴时间超过三个月，医疗保险的缴费年限也要重新计算。所以对于想大城市生活的伙伴们，社保断缴可是麻烦的事情。

第二种处理方式是自己缴费：五险里面自己只能缴纳养老和医疗，交费的基数是根据当地工资水平决定的，交费的档次可以自己选择。这样需要自己一并缴纳公司和个人的部分，这样个人负担较大。

第三种处理方式是选择第三方服务公司帮忙缴纳：现在市场上有许多第三方公司提供代缴社保的服务，这个是不违法的，找第三方机构属于社保外包。身边朋友亲测可行，为了避免打广告，在这里就不推荐了，大家可以自行搜索，注意一定要找比较大的公司，避免上当受骗。

第四种处理方式是转到自己工作的地方继续由公司缴纳：如果到别的城市求职，可以办理社保转移手续，由公司继续缴纳。

如果辞职后不想到公司工作，社保也不想再交了怎么办：由于社保账‍户分为个人账户和统筹账户，也就是每个月你个人缴纳的那一部分归你自己的账户里，单位为你缴纳的那一部分就归到统筹账户，所以如果你退保的话那么你个人的那个账户里的钱会返给你（8%），统筹账户里的钱就归国家所有，这样是不划算的。

社保断交的影响

养老：养老金根据个人账户金金额及缴费年限进行计算，时间只累计，不计算停交时间！累计缴费满15年，到退休年龄可以办理退休手续即可。目前来看，停交主要是影响退休以后养老金待遇！

医疗：医疗保险各地有不同的证策，相当一部分地区医疗保险的累计缴费年限是不能停交时间过长的，否则前面的缴费年限会被抹去不计，会影响个人医疗待遇的支付。注意：部分地方规定，医保停交超过3个月，医保作废。

其他社保：就是指工伤、生育、失业三个保险，这些对于个人来讲，除了失业，一般是不要求个人交的，失业也仅限于在单位上班时的缴纳，对个人来说影响和损失不会太大！

失业保险、工伤保险、生育保险：这三种保险都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不大。住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，一定会停交的。停交住房公积金不会有什么后果，这笔钱还是在公积金账户里，当满足相关条件时就可以取出来。

由此可见，社保的停交并不会作废，是可以无限期停交的，只不过在停交期间，不能享受到社保应有的个人医疗待遇，以及会对养老金的缴费年限带来影响外，并不会带来其他实质性负面影响，之后用户继续补上社保就行了。