辞职后五险一金怎么办 五险一金可以取出来吗？

五险一金作为用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，对于我们看病以及以后买房等方面都大有作为。那么，2018年辞职后五险一金怎么办呢？辞职后五险一金可以取出来吗？下面小编跟大家说说辞职后五险一金具体该如何处理。

辞职五险一金怎么处理

1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。

辞职后五险一金能取出来吗？

公积金可以，社会保险不能取，只能累计年限，感觉如果不是急用钱，可以不取，以后会有帮助的。

五险一金转移规则

先到离职单位当地劳动管理部门领取《社会保险关系转移申请书》，按照相关要求填写完整，到原单位盖章后，再到离职单位当地劳动管理部门办理社会保险关系转移。

注意在本市区（或有些地区，各地规定有出入）内是不用办理社会保险关系转移手续的，直接在社会保险网站上办理即可。

现在“五险一金”很多地区规定不一样，目前除了“养老保险”可以“全国漫游”外，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金很多地区不能“漫游”，具体情况最好是到离职单位以及转入单位地区劳动管理部门咨询。全国社保咨询电话：12333。

五险一金具体转移流程

参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

以上这些就是小编为大家整理的关于辞职后五险一金如何处理的流程，希望对大家有所帮助。值得注意的是，五险一金中的养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。