你可能会多领一份收入 什么情况下可以领取？

2018年，上班族大家最期待的事情，就是年终奖和加工资了。除了这些，小编还要告诉你，你可能会多领一份收入，那么这笔钱何时领取、能领多少呢？从2月1日起，一批新的法律法规将影响我们的生活。，下面一起来看看。

作为一名上班族，每月我们都会缴纳五险一金，其中一金就是公积金。2018年，很有可能你会缴纳五险二金。多出来的一金，就是企业年金。和公积金一样，企业年金你是可以拿出来用的。

近日，人社部、财政部联合印发《企业年金办法》，《办法》将自2018年2月1日起施行。企业年金，这份“额外的收入”如何缴纳，什么情况下可以领取？小编就用一篇文章来讲清楚！

一、企业年金是什么

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

也就是说，退休后如果觉得依靠基本的养老保险还不够的话，企业年金就是个很好的补充，能够进一步提高退休后的收入水平和生活质量。

二、企业年金怎么缴纳

和我们熟悉的公积金一样，企业年金由企业和职工共同缴纳，但是缴费比例就和公积金有区别。

按照规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。而且具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。也就是说，企业年金一年最多缴纳12%，企业和职工个人的比例可以自由协商确定。而公积金缴费比例是定死的。

其次，和公积金一样，企业年金的职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。而且企业年金也有最高限额的，按照规定，企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。

三、企业年金怎么领取？

《企业年金办法》规定，职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居时，可以领取企业年金；职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

只要满足领取的条件，就可以领取这笔钱了，领取的方式也比较灵活。你可以像公积金一样，一次性全部领出来；也可以和养老金一样，按月领取；还可以根据自身的需求，分好次领取。

除了以上大家最关注的如何缴纳和领取外，《办法》还在年金个人账户转移规定的基础上，增加了与职业年金转移接续的规定。

如果你换了新的单位，只要新的单位已经建立企业年金的，原来企业年金个人账户权益就会转入到新的单位。如果新的单位没有建立企业年金，那么原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。