招行减员超过7000人 员工费用支出不降反升

最近，银行减员的新闻引起业内极大的关注，其中招商银行在职人员(含派遣人员，下同)减少超过7000人也引发业内热议。

招商银行9月1日回应称，2016年，招商银行已按照国家法律法规要求，在劳动用工方式上降低劳务派遣用工占比，并在风险和质量可控的前提下，将原部分派遣人员所从事的非核心业务委托专业服务供应商完成。因此，年报中所披露的含劳务派遣人员在内的人数会出现较2015年末下降的情况。

“招商银行向‘轻型银行’战略目标转型的过程中，仍将持续招募更多专业人才加盟，为业务的稳健发展提供必要的人才支持。”招商银行称。

记者对比招行今年上半年和去年年报数据发现，该行减员最多的是信用卡中心，达到5869人。另外，总行也减少了1707人。

信用卡中心减近6000人

2016年上半年，招商银行人员减少最多的是信用卡中心。半年报数据显示，截至6月30日，招商银行信用卡中心员工为6442人；而在2015年底，该行的信用卡中心员工数为12311人。今年上半年，招商银行信用卡中心就减少了5869人。

人员减少比较多的还有招商银行总行。6月末，招商银行总行员工人数为4070人；而2015年末，招商银行总行员工人数为5777人。上半年总行员工减少了1707人。

从专业构成来看，招商银行上半年末零售条线的人员占比为38.8%(约为26549人)，而2015年末零售条线的人员占比约为41.05%(约为31277人)，零售条线的人员数量和占比都有所减少。

此外，公司条线的人员数量和占比略微有所变化，今年上半年末和去年末分别为21.2%(约14506人)和21.73%(约16556人)。

综合管理岗人员的占比也有所变化，今年上半年末该人员占比为10.3%(约7047人)，而去年末占比则为12.96%(约9874人)；此外，行政后勤和研发人员在人员占比和绝对人数上也都有所减少。

对于年报中在职人员数量的减少，招商银行回应称是“将原部分派遣人员所从事的非核心业务委托专业服务供应商完成。”降低了劳务派遣用工占比。

不过，值得注意的是，招商银行今年上半年在人员的专业构成上特意将风险管理列出来，风险管理人员约占招商银行人员的3.6%，约为2463人左右。