女上司强暴男下属 以职位为诱饵实施暴行

张诚拥有名牌大学的学历，两年前从踏进单位第一天起，上司刘艳就对他格外关照。她还说，如果听她的，她会提他当科长。他起初有过犹豫，但是在前途面前妥协了。在一个办公室的角落里，刘艳不顾张诚的抗拒，软硬兼施“强暴”了他。后来，刘艳希望张诚随叫随到，在卧室里强行绑了他，开始用皮鞭抽打，并用滚烫的蜡油滴在其私处。他痛得失去了知觉，男性本能的自尊驱使他挣脱桎梏。

张诚痛苦地说：“我想告她，可是不知道怎样说给别人听。我想死，又不甘心。几天前心爱的女朋友离我而去，我想我现在是对女人充满恐惧，可是谁又能告诉我该怎么办？”

男性受性侵害不该被忽视女性“强奸”男性；女老师“诱奸”男学生；妻子虐待丈夫；女上司性骚扰男下属；女性包养男性只为长期虐待......对于近年来性侵害矛头发生转向，女性猥亵、“诱奸”、“强奸”甚至“轮奸”男性事件的频发，有心理专家认为，女权主义高涨是直接的心理动因。随着社会的进步、女性地位的提升，在性要求、性欲望无法得到满足且自己无法控制时，女性同样容易做出犯罪行为(强奸行为)。

据了解，目前女性对男性的性侵害主要是两种人，除了有钱的富婆外，另一种就是有文化的白领，一些打工仔往往成为她们的“猎物”。此外一些有权、有家、有地位的男人也会遭受到她们的侵害，这些男人起初大多有“偷腥”、“占便宜”的心理，面对女方的投怀送抱，半推半就成就了“美事”，但过后因有把柄被抓，只好自酿苦酒自己喝，受害后，几乎都保持沉默。

据警方介绍，虽然此类事件日益增多，但警方依旧束手无策，主要原因一是取证难。二是没有相关法律规定。我国《刑法》中的强奸罪指出的受害人是女性。显然男性受到女性性侵犯后，不能以“强奸罪”惩罚女性，这是法律空白。《刑法》上无法惩罚实施“强奸”的女性，因此法院无法立案。

如美国、挪威、南非、俄罗斯、澳大利亚等许多国家的法律都规定了女性对男性的性侵害即为“强奸”，但在证据采用上各不相同。中国社会对男性的法律保护比国外晚了几十年，以前由于时代的不同，我国对女性采取了特殊保护。现在随着女权主义的发展，女性地位上升，我国应该考虑“平等保护”，以保障男性与女性享有同样的性自由权利不受侵犯。