科技公司年终奖集体疯狂：土豪公司40辆豪车

在不久前的公司年会上，37游戏玩出了噱头。作为年会大奖之一，这家游戏公司奖励员工售价130万元的旋翼机一个月的使用权，并专门配有驾驶员，想飞哪飞哪。

临近年关，说好的“年终奖”，你拿到了多少？这个问题足够“拉仇恨”。

在一些土豪行业，年终奖比的已经不是数量，而是创意。37游戏请来了直升机；掌门科技发放40多辆特斯拉；UC是10辆奥迪A4；百度则“没有上限”。

但在有些行业，年终奖始终是个“奢侈品”。东莞一家鞋业协会负责人告诉记者，出口形势不好，一些民营鞋企濒临倒闭，管理层不仅年终奖泡汤，还要忙着找工作。

TMT比的是创意

豪车、现金、股票一个都不能少，这就是土豪的TMT行业。

除了大手笔送出特斯拉的掌门科技，送出豪车的还有猎豹与UC。

其中UC的“战功奖”送出了10辆奥迪A4。而在2014年成功上市的猎豹，年会拿出10辆宝马X1，价值高达300万元；促成上市成功、立下汗马功劳的IPO团队获得100万现金奖励，6支优秀团队获得美国硅谷+滑雪游玩的奖励，12人获得5万元家庭旅游基金，当然也少不了年会必备奖品——iPhone6Plus44部，以及猎豹的空气净化器100台。优秀员工和优秀团队的奖励除了上述奖品外，还包括年终奖和股权激励。

估值达450亿美元的小米年会奖品也毫不逊色：10万元现金10份，88888元京东购物卡8份，3万元购物卡10张，10000港币现金20份，新西兰姚晨婚礼待遇的旅游2份，1万元现金10份。此外，还有100台小米电视、200台小米NOTE，400台净化器、1000部红米和15000个小米小盒子等奖品。

比起豪车、现金大奖，百度提出了“没有上限”的年终奖激励员工。

不久前，百度董事长李彦宏在公司年会上称，2014年底，百度拿出了历史上最大额度的奖金，奖励业绩突出的同学。其中一位员工拿到的奖金相当于他50个月的工资。“我们就是要打破平均主义，未来，我们还要拿出更多的钱，对于业绩突出的同学，我们的奖金没有上限！”李彦宏说。

360的年终奖不同于实物奖励，一位360内部人士对《第一财经日报》记者透露，今年360年会按部门分别进行，以360无线部门为例，优秀员工的奖励是去美国硅谷公司培训学习。