男子下班用微信工作发病认定工伤 可以获得赔偿吗？

自从有了微信之后，很多人都表示没有私人时间了，即便下班回家，微信还时不时收到工作任务或指示，最近，广州一名男子下班用微信工作发病认定工伤，那么可以获得工伤赔偿吗？

近日，广东广州。一名男子下班后使用微信工作突发疾病死亡。“能不能认定为工伤？”引发网友热议。石某生前是广州市某贸易公司员工。2020年某工作日19时40分左右，石某在家中突发疾病倒地，120到场后宣告死亡。

石某的微信聊天记录显示，事发当天下班回家后，他通过微信与同事、客户协商工作，最后一次与同事“大宇”聊天的时间是19时22分。当晚19时55分，石某微信群的其他同事继续回复自己的工作内容。

石某的妻子田某向当地社会保障局提出工伤认定申请。社会保障局出具了被诉《不予工伤决定书》，决定不认定石某的死亡为工伤。田某不服，诉至法院。

广州铁路运输法院一审认为，石某于家中突发疾病时不属于工作时间，也不属于工作岗位，驳回田某的诉讼请求。田某不服，提起上诉。广州铁路运输中级法院二审认为，石某符合在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的情形，二审后认定构成工伤。