社保有什么用一个月需要缴纳多少钱

【导语】社会保障的出现是社会利益的再分配，使全社会（或购买社会保障的人）得到最基本的生活保障，从而在一定程度上实现社会主义公平，那么社保有什么用？

1、社会保障的出现是社会利益的再分配，使全社会（或购买社会保障的人）得到最基本的生活保障，从而在一定程度上实现社会主义公平；

2、社会保障公积金的缴费是免税的。缴纳时不扣个人所得税，领取待遇时不扣个人所得税，专用账户不扣利息税；如果你把它作为工资发给我，你需要扣除个人所得税。如果存入银行，就会有利息税；

3、缴纳养老保险达到最低年限，达到法定退休年龄后，可按月申请退休领取养老金。养老金可以一直领到去世，随着社会生活水平的提高，只增不减，每年调整增资，可以保证老年人稳定可靠；

4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；在职缴费累计达到最低年限后，退休后可享受比在职报销水平更高的医疗保险待遇，无需继续缴纳基本医疗费；

5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。此外，生育保险费完全由单位承担；

6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险等补贴。失业保险是一种政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的；

7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿。如果你不怕一万，你就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付。而且工伤保险费完全由单位承担；

8、缴纳住房公积金相当于单位与您同比存入免税收入，可用于住房相关用途。如果在职时间没有用完，退休后可以一次性取出；此外，住房公积金贷款利率低于商业贷款。

社保一个月缴纳多少钱

1、一般来说，如果所有的社会保障都是自己支付的，一个月大约需要500元。如果是由个人和单位共同支付的，还需要看社会保障的支付基数。社会保障支付基数一般上一年的工资收入为支付基数；

2、公司为职工交纳13%，而本人交纳其他的8%，总计达到21%的交纳社会养老保险；

3、据了解，深圳市职工养老保险，社保缴费基数为2130元—22440元中间，公司可以在这个区段挑选，但是绝大多数企业全是按最低水平来交；地区不同，缴纳额度也会有所不同；

4、职工工资收入低于上一年度当地职工平均工资60%的，缴费基数为上一年度当地职工平均工资的60%。

5、职工工资收入高于上一年度当地职工平均工资300%的，缴费基数为上一年度当地职工平均工资的300%。

6、员工工资在300%-60%之间的，按实申报。员工工资收入无法确定时，缴费基数按当地劳动行政部门公布的上一年度当地员工平均工资确定。

总结：办理当地户口的社保卡只需提供身份证，而户口不在当地的，需要在照相馆拍一张证件照，出具照片收据，然后到选定的银行办理。实际情况申报。员工工资收入无法确定缴费基数按当地劳动行政部门公布的上一年度当地员工平均工资确定。