工伤期间工资如何发放 规定是这样的
我们都知道,如果劳动者在劳动期间造成工伤,这时候用人单位是需要负责的,除了进行工伤认定以外,各种补贴福利也照旧发放,这也是一种补偿。有网友问,工伤期间工资如何发放?下面来看看规定。
通常情况下,工伤期间劳动者工资是由所在单位按月发放。根据《工伤保险条例》中明确规定,职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,全部由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。
按照工伤赔偿标准来看,工伤职工评定伤残等级后,就会停发原待遇,按照本章的有关规定享受各种伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,仍旧可以继续享受工伤医疗待遇。