因疫情滞留算旷工吗 最新规定是这样的

近期，国内多个地区新增不少本地新冠病例，如今又临近春节，不少人担忧春节期间国内疫情有可能扩散，到时为了控制疫情，极有可能部分城市采取封闭管理。当地封闭管理，因疫情滞留算旷工吗？今天我们来了解下这件事。

根据国家法律规定，因疫情滞留不算旷工，相反企业还要支付工资。法律明确规定，对新型冠状病毒感染的肺炎疑似病人、密切接触者在其隔离观察治疗期间或医学观察期间，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工资。

一般来说，劳动者受疫情影响返岗复工困难的，企业经与职工协商一致后，优先考虑安排职工带薪休年假。在这里也提醒大家，非必要还是别回家过年了，不然到时候因疫情滞留而影响工作就不好了。