企业拖欠工资多久算违法 劳动者如何维权?

虽然国家对于企业欠薪的状况,一直以来都是严厉打击的,并出台了不少政策法规,但是仍有一些企业铤而走险拖欠劳动者工资的。那么,目前来说企业拖欠劳动者工资多久才算是犯法呢?劳动者又该如何维权?下面小编带大家一起来看看。

劳动法的有关规定
劳动法的有关规定

根据我国《劳动法》的有关规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,应当在自然月结束的30天内结算工资,也就是说超过30天就算是拖欠工资了。目前来说,劳动者可以通过到劳动部门的保障监察大队投诉、申请劳动仲裁或向法院上诉的办法来合法维权。

欠薪是指拖欠劳动者工资的行为。由于建设资金不到位、行业生产组织不规范等原因,工程建设领域成为工资拖欠的多发区。截止2020年1月,治理欠薪工作取得了显著成效,拖欠农民工工资多发高发的态势得到了明显遏制,但仍屡治不绝。