企业降薪是否合法 劳动合同法这样规定

进入2020年,在新冠肺炎疫情的影响下,各行各业均遭到不同程度的冲击了,一些企业为渡过难关,甚至会单方面要求员工减薪一定的比例。那么,目前企业降薪是否合法呢?《劳动合同法》等有关法律又是如何规定的?下面小编带大家一起来看看。

劳动合同法的规定
劳动合同法的规定

根据《劳动法》第十七条第一款:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

可见,根据目前我国的相关法律来看,如果公司降薪需要与劳动者协商并达成一致,如果是单方面降薪则是属于违法的行为了,劳动者可以到所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,以此来维护自身合法权益。