企业降薪是否合法 劳动合同法这样规定

进入2020年，在新冠肺炎疫情的影响下，各行各业均遭到不同程度的冲击了，一些企业为渡过难关，甚至会单方面要求员工减薪一定的比例。那么，目前企业降薪是否合法呢？《劳动合同法》等有关法律又是如何规定的？下面小编带大家一起来看看。

根据《劳动法》第十七条第一款：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

可见，根据目前我国的相关法律来看，如果公司降薪需要与劳动者协商并达成一致，如果是单方面降薪则是属于违法的行为了，劳动者可以到所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以此来维护自身合法权益。