工伤期间工资怎么算 相关法律有这样的规定

人们常说的工伤，简单理解就是因公负伤了，根据我国劳动法等相关法律规定，劳动者在生产劳动或者工作中负伤，是会给予相应补助的。那么，工伤期间劳动者的工资具体是怎么计算的呢？下面小编带大家一起来看看。

对于工伤期间工资的算法，我国我国《工伤保险条例》有相应的规定。第二十九条规定职工因工作遭受事故伤害或患职业病，进行治疗享受工伤医疗待遇。注意停工留薪期不超过12个月，伤情严重或情况特殊的经市级劳动能力鉴定委员会可适当延长但不得超过12个月。停工留薪期限根据员工受伤的实际情况确定，发放标准为原工资福利和待遇不变。

以上这些内容就是小编为大家整理的关于职工在工伤期间工资算法的一些规定了，希望能帮到大家。同时需要注意的是，根据有关法律规定，职工在上下班途中，或者在工作中因为交通事故受到伤害的，例如故意犯罪、醉酒、吸毒等等情形，均是不得认定为工伤的。