国家规定产假多少天 这期间的工资如何算？

产假指的就是在职妇女产期前后的休假待遇了，根据我国劳动法等相关的法律的规定，正常生产的女职工是有权利享受产假的。那么，国家规定的产假是多少天的？这期间的工资又是如何计算的？下面小编带大家一起来看看。

产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

看了以上的内容之后，想必大家对于我国产假时间的规定，都有了一定的认识了，当然了，各地关于产假的具体实施细则，可能会存在一定的差异，大家具体还是要以当地规定为准。根据我国相关法律规定，产假期间企业是不需要向职工支付工资的，而是以生育津贴作为女职工产假期间的工资。