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  • 十三薪是什么意思 是法律规定必须给的吗?

    对于劳动者而言,最为关心还是工资收入方面了,这几年时间里,也有部分企业会给员工发放十三薪的。对于十三薪,很多人都不太了解,那么,十三薪是什么意思呢?十三薪是法律规定必须要给的吗?下面小编带大家一起来看看。

    十三薪的规定
    十三薪的规定

    资料显示,十三薪,表示单位为其雇员多发放一个月的工资,即:“第十三个月工资”,也称为“年底双薪”。《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》规定:对上述“双薪”所得原则上不再扣除费用,应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税,但如果纳税人取得“双薪”当月的工资、薪金所得不足5000元(北京地区)的,应以“双薪”所得与当月工资、薪金所得合并十三薪,即:“第十三个月工资”,也称为“年底双薪”。

    十三薪,简单来说,就是指企业给劳动者发放了相当于13个月的工资,而其中的一个月工资算是年终奖。目前来说,我国劳动法等相关法律,并没有明确提出十三薪的相关规定,主要还是由所在单位依据其规章制度自行决定发放标准。