七险二金包括什么 目前能上七险二金的企业多吗？

对于五险一金，想必大家都非常熟悉了，现如今，也有部分企业为了吸引优秀人才，更是开出了六险一金，甚至是七险二金的待遇。那么，七险二金都包括什么呢？目前能上七险二金的企业多不多？下面小编带大家一起看看。

五险一金包括养老保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，而六险一金、六险二金、七险二金既然是从五险一金的基础上升级而来的，自然也就会包含这些东西。

其中六险一金=五险一金+补充医疗保险，而六险二金=五险一金+补充医疗保险+企业年金，至于七险二金自然就是五险一金加上补充医疗保险、企业年金和新出现的长期照护险了。也就是说，七险二金包括有养老保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、补充医疗保险、企业年金和长期照护险。

长期照护险是为了能让长期失能人员享有基本生活照料和与基本生活密切相关的日常护理等服务，而提供保障的一种社会保险制度，也就是让失能老人能够体面养老。

据了解，企业年金缴费的标准一般是本人承担4%以下，企业承担8%以下。职业年金是机关事业单位必须建立的制度，参保人按照4%的上年度工资总额缴费，进入地方政府要求的职业年金管理账户。用人单位也就是政府按照8%进行记账，等待职工退休或者转移岗位等未来特定条件下，才会拨款充实起来。

虽然说，目前很多企业都会给员工购买五险一金，但是能上七险二金的企业还是极少的，这部分企业主要集中在央企、国企，还是部分规模比较大的民营企业上，你的公司有七险二金的待遇吗？