华为HR控诉 华为HR事件是怎么回事？

华为作为国内知名大厂，一直以来都是很多人梦寐以求想要进入的一家公司，但是华为的狼性文化也是十分著名的，加班严重但是薪水十分的高。最近华为HR控诉一事引起了不少网友的热议，那么华为HR事件是怎么回事呢？我们一起来了解一下！

10月30日，华为2012实验室人力资源部员工胡玲在华为心声论坛实名发长帖，举报导师杨瑞峰及HR高雁各种懒政失职，更多细节直指HR政策导向及华为企业文化。此帖在不同社交平台引发热议。在脉脉上的投票中，认为导师明显失职的投票人数达到77.5%。

在帖文中，胡玲举例说，当研发员工月加班160多个小时的时候，HR团队领导只关心160个小时中有多长时间是划水；这位领导吃着公司200块一对的大闸蟹，却认为给食堂提意见的研发应该清退；当32岁的研发绩效B+被劝退的时候，40岁的HR同事上班摸鱼绩效三连B却还随心所欲。在心声社区，目前已经无法搜到上述帖文。但知乎上一名自称华为前员工的用户评论说：真是心声第一帖，三小时86万的浏览量。

以上就是华为HR控诉的内容，相信网友们都比较了解了。其实每一家公司多多少少都会存在问题，华为这种大厂也会有各式各样的问题，但是华为的文化一直以来都是比较好的，不然的话也不会发展得这么好。对于这件事情华为高层还没有做出相应的回应，但是估计华为高层很快就会就这件事情回复。