法定退休年龄是多少 退休年龄以档案还是身份证为准？

众所周知，退休人员想要领取养老金，必须要满足社保缴纳15年以上，并且达到法定退休年龄这两大条件，缺一不可。那么，法定退休年龄是多少呢？退休年龄是以档案还是身份证为准的？下面小编带大家一起看看。

法定退休年龄是多少？

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

退休年龄以档案还是身份证为准？

如果身份证年龄比较大比如说是1931年9月出生，而档案记载出生日期是1921年9月。如果以身份证年龄为准，跟档案记载年龄相比，足足可以提前退休10年。但是大家想想按规定会这样能轻松办理退休吗？那当然是不可能让你这么早就退休的，如果出现档案和身份证年龄不符的情况，需要二者结合判断退休时间。

对于人们退休年龄的确定，1999年原劳动和社会保障部出台过《关于制止和纠正违反国家规定办理提前退休有关问题的通知》。文件中明确，对于职工出生时间的认定，应当实施居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证和档案记载的出生时间不一致时，应当以本人档案中最先记载的出生时间为准。

对于那些没有建立个人档案的人来说，我们办理退休的手续就会稍显麻烦一些。这时候认定我们是否符合退休要求的话，就会查询我们的养老保险账户当中登记的出生日期来大概确定我们的年龄。此外我们还要对到我们的户籍所在地做一个证明，证实我们的真实年龄。不过对于无法提供个人档案或者没有建立档案的退休人员来说还是有很大的损失的，当然是对于那些拥有视同缴费年限的人来说。没有个人档案就无法证明我们此前的工作时间，也就是说没办法领取过渡性养老金。

以上这些内容就是小编为大家整理的关于国家相关法律规定的法定退休年龄，以及退休年龄认定的相关标准了，希望能帮到大家。由此可见，退休年龄不仅仅是要看身份证上面的退休年龄，同时还要看档案上的有关记载，大家要清楚了。