饮料不能充抵高温补贴 企业若违反工会将出手

正值炎炎夏日，一些企业的员工不得不冒着高温天气工作。为此，国家出台了高温补贴制度。近日，全国总工会发文，指出饮料不能充抵高温补贴，企业若违反此规定，有可能受到处罚。

日前，全国总工会下发《关于认真做好2019年职工防暑降温工作的通知》，要求按规定发放高温津贴，不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴。如发现用人单位存在相关违法违规行为，工会要及时提出整改意见，必要时应下达限期整改建议书；用人单位拒不接受监督整改意见的，应依法提请政府有关部门予以处理。

据国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。但在实际生活中，有些用人单位存在“偷工减料”的情况。

梳理发现，目前各地的高温补贴已经开始陆续发放。比如，山东高温补贴从6月份开始计发，高温作业人员每个月补贴200元，非高温作业每个月140元。你的高温补贴拿到了吗？