华为回应员工转岗 内部转岗究竟有何用意？

最近网上有传怀伟将2万名运营商业务员工转岗终端业务，这到底是怎么回事？为此，华为回应员工转岗消失不属实，不可能会消化那么多人的，每年吸收那么多员工，不可能会一次性转岗2万员工，可是内部转岗究竟有何用意？

华为内部转岗其实是为了公司的发展，只能通过转岗来提升员工的能力，但是不能一次性转岗2万人，这背后肯定有原因的。对于网上消息是假的，公司对内部人才流动持开放和鼓励的态度，并面向员工开放了全部内部岗位机会。

4月24日，有报道称，华为CNBG（运营商业务）将有2万员工疏导至华为CBG（消费者业务）。对此，华为消费者业务CEO余承东回应称：“消息有误，不可能消化这么多人”。余承东表示，最近每年华为消费者业务吸收的人数在3000人左右，目前华为消费者业务总员工2万多人。

今年早些时候，华为创始人、CEO任正非在华为消费者业务“军团作战”誓师大会上发表讲话称，华为今年改革的重点一是运营商BG，二是消费者BG。“运营商BG改革是我们亲自抓的战略重点，集中精力把管道联接业务做成世界战略高地，所以我们授权CBG‘军团作战’，让你们自主改革”。

任正非还表示，公司正处于战略结构调整时期，华为消费者业务要帮助公司其他部门疏导富余人员，“目前公司处于战略结构转移时期，一定要把产品线变成‘尖刀’能够在市场上直插机会窗，这时候就需要裁减一些普通的产品线。希望CBG在大发展过程中，心胸宽广，帮助疏导富余人员，吸纳更多的干部和员工进入到你们系统，改造成为CBG人。这样做，一是避免其他部门过度裁员，二是避免你们去外面过度招新人。”任正非强调，华为已经发文要求停止对一般性岗位的社招，谁偷偷社招，要处分、问责。