辞职了养老保险怎么办 事业编制辞职后养老保险怎么取

养老保险是社保五险之一，对于人们未来退休养老是非常重要的一个保险，但是养老保险也可以额外个人去买。那么如果辞职了养老保险怎么办呢？事业编制辞职后养老保险能不能取出来呢？我们一起来了解一下！

养老保险一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

辞职以后，首先必须确保社会养老保险不能中断，社保断缴的后果非常严重。如果出现了社保中断的情况，会影响退休养老金的计发，退休待遇就会打折扣。虽然说缴满15年可以享受退休金，但15年的缴费年限是领取养老保险金的前提条件，一旦中断缴费，保险金的计发比例就会减少，从而对养老待遇的领取产生实质性影响。

另外，在很多城市，断缴达到一定月数，会直接影响落户、房贷和孩子入学等，而这些都是人生中的大事，马虎不得。养老保险中断危害重重，所以，离职之前就要找好下家，由新东家的人力资源部门及时协助办理社会保险转移手续。

根据现行规定，员工所在单位按照缴费基数的20%缴纳养老保险，计入统筹账户。员工个人按照缴费基数的8%缴纳养老保险，计入个人账户。简单来说，统筹账户由社保部门统一支配，政府说了算，体现社保制度设计之初的兼顾公平原则；个人账户多缴多得，体现制度设计之初的效率优先原则。

由于现在国内各省的社保资金还没有联网核算，在养老保险跨省转移时，统筹账户部分转移缴费基数的12%，也就是单位缴费部分的60%，个人账户部分全额转移。在省内社保转移时，就不涉及单位缴纳部分了，两地社保机构做好账务平衡就可以。

所以辞职以后是不用害怕养老保险的问题，会直接统计好然后纳入新公司的。现在缴纳养老保险还是很有必要的，毕竟未来养老就不成问题了，前段时间养老保险15连涨，相信未来会继续上涨。