2019工资新规定 公务员事业单位补发工资细则来了

相信没有什么事情比涨工资更令我们兴奋了！日前，备受关注的2019年工资新规定出来了，这其中就有大家最关心的补发工资细则，根据国家财政部的一条通知显示，全国26个省的公务员和事业单位将会补发6个月的工资。

去年年底，财政部发布了一条消息，关于提前下达2019年中央对地方均衡性转移支付的通知。2019年，均衡性转移支付13，350.2亿元资金，分配给安徽，山西，辽宁，福建，江西，山东等26个省份。人社部和财政部还发布了《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离休费三个实施方案的通知》。按照这个通知精神，教师工资也在增长之列。而且根据这个政策，各地事业单位已经开展了工资调整了申报批审工作，人均将增加每月300元工资的增长，并且将持续补发6个月。据悉，有些地方已经在年前补发教师6个月的工资，也就说已经补发了1800元。而就在刚刚的3月份，有些老师发现，他们的工资的确涨了。

一、公务员调整

职务工资标准由585-7835元提高到640元-9280元，其他各级别工资档次标准也会依次提高，这对于本就想考公务员的考生来说无疑是一剂强化剂，公务员待遇只会越来越好，越来越规范，怎么看都很吸引人。

二、事业单位调整

事业单位按照岗位可划分工人岗、技术岗以及管理岗。先说工人岗，按照规定由现行每月1360-2010元提高到1480-2250元，管理人员由1390-4770提高到1510-5910元，总而言之，都要调整的！

三、义务教育教师调整

义务教育教师调整后的岗位工资标准为每月1675元至6665元，薪级工资标准为每月288元至7989元（调整后的岗位工资、薪级工资标准包含原义务教育教师岗位工资和薪级工资标准提高10%的部分，义务教育教师基本工资标准不再执行提高10%。其他工资还有绩效工资、教龄津贴、乡镇津贴、乡村教师生活补贴等。）义务教育教师以外的其他中小学教师和护士的基本工资标准，按高于事业单位专业技术人员基本工资标准10%确定。

教师群体工资增长缓慢，一直以来都是人们所关注的话题，正因为教师职业的工资待遇较低，以致于现如今很多年轻人都不愿意从事教育工作。近年来，国家教育部也明确指出要提高教师群体的工资待遇，相信未来教师的工资还将会大幅度增长。