过年后辞职假期带薪吗？ 良心企业说了这句话

合久必分，这不仅仅是适合于婚姻生活，其实也适合就业方面。有些人，在某个公司待久了，因为想换一个环境，或许想谋求更高收入的工作，那么就会提出辞职。可是，有一个问题，如果过年后辞职假期带薪吗？

据观察，现在确实很多人选择在过年后才辞职，至于原因，只有他们才知道了！如果要猜测，或许是想领取年前的年终奖，也有可能是觉得过年前辞职难找工作，也有可能是不舍得公司同事。反正，过年后才辞职的人可不少。

所以，这类人会有一个疑问，就是过年后辞职假期带薪吗？有人说，“既然都提出辞职了，那么不给带薪假期的福利，也是正常的，而且也不违法。”对于这个观点，大家认同还是反对呢？小编看过一篇报道，有一家企业说过这个问题。

这个企业说，“既然员工在年假前还未辞职，那么这个员工就有权利享受带薪假期。而且，即使年后辞职，也不是立刻通过审批的，既然如此，此前的假期自然是带薪的。”大家觉得，这家企业的说法对不对呢？

个人认为，这家企业做事非常有良心，值得一赞。因为，这家企业会想到员工，为员工的福利而着想。其实，法律也规定，辞职前的假期，自然是带薪的，也是员工的福利之一。所以，企业不应该剥削员工的合法权益。