年终奖不发是否违法？ 一些公司是这样说的

还有一个星期就过新年了，有些公司已经放假，员工也领到年终奖。但是，有些公司现在还未发年终奖，员工上班也没心情。那么，公司年终奖不发是否违法呢？为何这么多人认为公司必须发年终奖呢？对于这话题，看来我们有必要探讨一下。

前几天，在某自媒体平台看到一篇报道，称某某公司今年业绩不好，所以没有发年终奖，一些员工就抱怨。结果，公司老板就发脾气，称发年终奖是奖励，不发年终奖是正常，还说公司不欠员工。对于这个事例，大家有何看法呢？

发不发年终奖，其实一直都是一个有争议性的话题，意见差异非常大。有人认为，员工为公司劳心劳力，年底获得一笔奖励，是应该的。也有人认为，发工资是必须的，但发年终奖则要看公司而定，发不发都由公司决定。

对于以上两种观点，大家有何看法呢？有一些公司是这样说的，员工表现好，公司业绩好，确实应该发年终奖奖励一下。不过，如果公司业绩不好，即使老板不发年终奖，也并不违规，更不违法。大家认为这个观点是否正确？

其实，这个观点是正确的，公司不发年终奖并不违法。你付出了劳动，已经获得薪酬，这是等价交易。而年终奖则是额外的奖励，给不给，就看公司业绩和老板心情。所以，大家不应该过分纠结这个问题。