个人交社保和单位交社保的区别 盘点四个不同之处

一般员工入职之后，用人单位都会帮助员工缴纳社保的，不过除了用人单位交社保之外，其实个人也可以交社保的，只是由于两者有很大的区别，所以缴纳的方式也就不同，个人交社保和单位交社保的区别在哪里？

或许对交社保不是很了解，个人交社保和用人单位交社保是完全不一样的，不仅仅体现在险种不一样，还有就是缴费金额也不用，还有就是缴费基数以及户籍限制等等，一起去了解交社保的不同之处。

区别一：险种不同

职工社保就是大家常说的五险，一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。个人社保只提供最基础的社会保障，只参加基本医疗保险和基本医疗保险，不在失业、工伤和生育保险的参加人群范围之内。

区别二：缴费金额

职工社保中养老保险、医疗保险和工伤保险的费用由单位和职工共同承担，工伤保险和生育保险的缴费义务由单位承担。个人交社保费用由自己承担。

区别三：缴费基数

职工社保的缴费基数与员工本人的平均工资挂钩，为职工上年度平均工资，如果高于社会平均工资的300%，按照300%计算，如果低于社会平均60%，按照60%计算。个人缴纳社保的基数由自己选择，共分为高，中，低三档。

区别四：户籍限制

只要是在单位全日制上班的员工均可以缴纳社保，并且参加工作之后，单位为职工缴纳社保带有一定的强制性，而个人交社保要求户籍为本地。

结语：个人交社保和单位交社保的区别主要体现在险种，缴费金额及基数，户籍限制四个方面，不同地区的相关规定可能会有些许不同，具体情况大家可以咨询当地的社保经办机构。