员工被罚吃苦瓜 各种侮辱性体罚是企业文化吗？

一般公司业绩不达标只会受到批评而已，根本不会做出什么侮辱性的惩罚，可就是有一些公司就是这样，对员工使用各种惩罚。员工业绩不达标被罚生吃苦瓜，而且还要满地爬行，这不是惩罚而是一种侮辱。员工被罚吃苦瓜，而店长回应说这是企业文化。

员工业绩差被罚吃苦瓜还可以接受，但是还要满地爬行，自尊严重被污辱了，不少员工也因此纷纷辞职。对于员工的反应，店长却说是企业文化，大家有没有见过侮辱性体罚是企业文化吗？

最近，遵义的小李遇到一件虐心的事，她说她进了一家“奇葩”公司，由于业绩不好被要求在众目睽睽之下生吃苦瓜和在地上爬，这让她无法接受。小李在遵义市澳门路某足疗店才工作了15天，由于她所在的小组是店内业绩最差的，小组所有人都受到了店经理的处罚。

根据小李提供的视频我们看到，一组人被要求站成一排，并要求每人吃一根苦瓜。小李说，她本身就有胃病，吃了一口后，实在难以下咽，同组的一位男同事帮她吃了剩下的苦瓜。可没想到的是，吃完苦瓜后，更奇葩的处罚来了：在地上爬。

小李说，领头的是他们组长，后排人员必须抱着前面队员的大腿，用手肘在地上匍匐前进。女生们大都穿着短裙、高跟鞋，这样的爬行看起来十分痛苦。小李觉得这样的惩罚自己不能接受，事发三天后小李就辞职了，不过直到现在小李都觉得自己受到了侮辱，希望店家能给自己一个说法。

杨店长还说，吃苦瓜惩罚方式在他们店一直存在，已经成为了公司的“企业文化”。当天这样做是为了激发员工上班的态度的一种方法，但可能在一些方面没有考虑周全，对小李造成的伤害，杨店长表示抱歉。

律师表示，这样的惩罚方式属于强迫行为，涉嫌侵权，员工可以向劳动监察部门举报维权。律师还认为，吃苦瓜或者在地上爬行对劳动者造成的伤害，劳动者需要进行医疗的，医疗费用应当由用人单位承担。企业想要良性发展，首先是要尊重员工，在合理合法的机制上激励员工，像这样罚吃生苦瓜、在地上爬行，不但培育不出优秀团队，更是涉嫌侵权。