蓝标员工再发声 该员工与蓝标有什么恩怨情仇？
前段时间蓝标员工被解雇一事闹得沸沸扬扬，当时被解雇的员工当天发表声明解雇的原因。现在蓝标员工再发声，称蓝标做事不厚道抹黑自己。到底是什么恩怨情仇导致蓝标员工再发声呢？
妈妈打电话，问我工作还顺利吗？我像往常一样回答，挺好的。这些事情，我不敢和父母说，感谢男友寸步不离的陪伴。至于为什么删稿子，发致歉函，蓝标方面认为文中提到的“大裁员”和“高管内斗”给公司造成了影响，证监会给蓝标方面发了问询函。公司持续在这一点上给我们施压，认为我们给公司造成了损害。但我们认为稿子反映的实质问题是蓝标逼迫员工辞职的行为，本文之所以引起社会反响。
也正恰恰因为蓝标的这种行为遭到了曝光。文中个别评论内容，并不会对蓝标造成侵害。但最终，为了谨慎地应对蓝标方面的所作所为，我们还是在各种压力下为此做出了让步。至于发的声明稿的内容大家都有自己的判断，我就不多说什么了。过程中我们感受到的是一种压力，经历过类似谈判的人应该能了解这种感受。我和男友都是第一次经历这种事情，年龄加在一起可能还没有对方一个人大，在气势和谈判策略上都不占上风。
这些天持续性的感觉到傲慢、虚伪等人性中丑恶的一面。“给你们最后五分钟的时间考虑，删除文章并致歉，否则蓝标就要采取行动了。希望你做事情考虑后果，也好好考虑你男朋友。”最终和蓝标方面达成了几点共识：1。将文章删除，并发致歉声明，这个是蓝标方面提出的前提。2.24小时内公司调查清楚、让HR跟我致歉，并就劳动问题做出法定赔偿。3。如其他同事有类似劳动关系问题，公司将开放解决通道。
4。蓝标高管将原邮件撤回并重新补发达成共识的新邮件。但让人原地爆炸的是第四条。第四条实际上是希望蓝标不要来抹黑我，保护我的隐私。非常遗憾，在我们删除文章、发了声明之后，还是看到Oscar发了这样的邮件，通过一些不实描述对我进行了抹黑。“屡次遭客户投诉、不思进取、在不到一个月之内的有超过10次以上的迟到早退乃至旷工记录。”这样的说法显然不是我们我们达成共识的内容。
关于提到的问题，下文有详细说明。其措辞之激烈，言语之针对，让我不敢相信这是一封上市公司CEO写给全员的邮件。我们再来看看另一位高管的措辞。点名到姓，直接开黑。外部媒体以高管的邮件内容作为了该事件的总结和收尾，我无能无力。多次和公司协商，要求恢复我的名誉，给出补充说明，但均得到了否定的回答。让人体会到了大公司的傲慢。蓝标方面所持无外乎以下几个观点。
1、事儿是你们挑起来的，蓝标也受到了伤害，蓝标没有义务来做这个事情。2、如果要追究这些，我们也会考虑追究你们的责任。3、建议还是不再对外发声，等事情过去就好，个人名誉真的没那么重要。4、如果你主动离职，我们也会给你赔偿。5、对于你这段职业经历做出中性客观的评价（一说中性偏正面），协助新公司做好背调。6、当然，这一切都是为你好。完美的逻辑三连。
看起来滴水不漏，条件看着也很优厚。无论我们做怎么样的争取，对方的回答始终没有离开上面的这个逻辑。这一周的时间，很煎熬；这一周的沟通，也很低效。这很蓝标。当然，我也不会在这件事情上妥协。我们就蓝标方面提出的问题，已经搜集好了相应证据。就考勤问题来说，我已经保留了系统能查到的全部打卡记录截图。截至2月，上下班时间有一部分都因工作原因显示为非正常考勤。
但是审批结果均为通过，我也每月按时收到如数的工资。三月份的考勤还未审批，其中几天非正常的记录我也已经给出具体因工作原因的合理解释。相信这部分记录也是蓝标要重点“解释”的。至于屡遭客户投诉、员工关系不和等，我没有接收到合作方和同事给我的直接反馈。人不可能证明不存在的事实，就见招拆招吧。我从来不认为我的工作能力、工作态度有问题。
在蓝标的两年，每年的13薪能足额拿到，两年连升三级的快速成长也让我很感激公司。也详细给大家说一下我们部门的具体情况。跟随领导到了新部门之后，部门一直没有太多实际业务。上次直属领导和我谈的时候，里面提到，“内部如果有合适的机会的话，你也看看”。也能从侧面证明这名领导对我的工作能力还是持偏正面态度的。一个邮件里被描述成这样的员工，不配做蓝标人。
甚至不配做职场人的员工，蓝标其他部门也能接受吗？同时第一句，作为对我工作情况最为了解的直属领导，他也觉得公司对我进行补偿也是需要的。目前已正式收到了公司的辞退通知书，劳动关系这个问题我会以劳动仲裁的方式来进行。公司迟迟不肯给我个明确的说法，就连最后这个辞退通知书中，也没有写我到底是因为什么原因被公司辞退的。我猜，应该是公司还在找其他理由。
最后这句话“我已收到并同意”如果签下字的话，可能劳动仲裁的时候公司会说这是我们协商一致的。到了这个时候，还能遇到这样的细节，也是不知道该说什么好。这里说一下，这家叫多盟的公司归属在蓝色光标传媒集团。我之前所在的北京蓝色光标数字营销机构属于蓝色光标传播集团。可以说，我始终都是蓝标的一份子。反复努力沟通了一个星期，最终换来了这个辞退通知书，真是可笑可笑。