德意志银行裁员 大幅裁员的原因是什么？

全球经济回暖，为何很多个行业却出现裁员潮呢？最近，德意志银行裁员事件，引起全球关注。如果仅仅裁员几十人，这是正常的职工调动。但是，现在德意志银行大幅裁员，人数高达6000人，背后必定存在不为人知的原因。

北京时间3月12日凌晨彭博消息，两位知情人士透露，德意志银行管理委员会将寻求在2022年底削减零售业务不超过6000个岗位，为新成立的部门预期裁员提供了初步估计。最终目标需要与劳工代表进行谈判，最终可能会降低。德意志银行希望通过自愿离职和自然流失每年减少1000多个岗位。

那么，德意志银行裁员6000人的原因是什么呢？一般而言，银行大幅裁员，只有两个原因，一是业绩下滑严重，只能大幅裁员，而减少支出；第二，部门人员臃肿，通过裁员，来达到优化的效果，提高效率。大家认为，德意志银行裁员的原因是哪一点呢？

曾记得，德意志银行首席执行官约翰·克赖恩说，随着银行借助技术降低成本，德意志银行将大幅裁员。按照2015年年底宣布的5年重组计划，德意志银行已经裁员大约4000人。克赖恩说，随着银行借助技术提高工作效率，将进一步裁减员工数量。

克赖恩今年9月说，德意志银行“大量”员工将最终失业，因为技术发展将使他们淘汰。他当时说，一些员工诸如会计，“花费许多时间承担算盘的工作。在我们银行，有人像机器一样，做着机械的事情。明天，我们将拥有像人一样的机器”。