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  • 频推股权激励 多家公司股权激励行权价低于股价

    近期上市公司频推股权激励。3月28日,又有鼎捷软件、蓝晶科技、富祥股份等公司推出股权激励方案。Wind统计显示,截至3月28日,今年以来共有65家A股公司公布股权激励预案。不过,终止实施股权激励的公司也在逐渐增多。截至3月28日,今年以来已有9家公司宣布终止实施股权激励。而2013年-2015年,终止实施股权激励的公司分别为22家、25家、33家。

    股权激励行权价低于股价
    股权激励行权价低于股价

    根据公告,富祥股份拟向227人授予332万股限制性股票,占公司股本总额的4.61%。长江证券分析师表示,目前A股上市公司员工持股占总股本比例的均值为2%左右,富祥股份此次股权激励的手笔显然较大。

    富祥股份本次股权激励的授予价格为38.76元/股,当天公司股票收盘价为79.07元/股,授予价格相当于打了五折。股权激励解锁条件为,以2013年-2015年公司业绩均值为基数,2016年-2018年净利润增长率分别不低于80%、100%和120%。

    申万宏源分析师指出,通过股权激励计划,企业可以激励和留住核心管理和技术人员,使之享受增值收益同时承担企业业绩不达标准所带来的风险,帮助企业实现长期发展目标。

    今年以来,推出股权激励的上市公司不在少数。Wind统计显示,截至3月28日,共有65家公司公布了股权激励预案,中小创公司占48家,其中创业板公司有34家。

    申万宏源分析师认为,2012年之前,股权激励逆市场周期性较强,指数下跌时上市公司倾向推出股权激励计划。当业绩相对较差、股价处于较低时,上市公司有更大的动力通过股权激励督促管理层改善业绩、提振股价,确保未来有足够大的业绩上行空间,以便实施股权激励计划。2012年后,股权激励推行的逆周期规律有所改变。在新兴产业快速发展的背景下,创业板和中小板上市公司数量迅速上升,资金快速涌入中小创公司,企业开始倾向结合成长性使用股权激励计划。

    分行业看,人才密集型的软件与服务企业更喜欢使用股权激励笼络人才。在上述推出股权激励预案的公司中,有15家为软件与服务公司。

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