复星向核心层出售股权 推合伙人计划

复星国际（00656.HK）1月11日发布公告，称向18位全球核心管理人员授出共1.11亿股普通股股份购股权。

在承授购股权的首批18位全球核心管理人员中，包括复星国际执行董事丁国其、秦学棠、陈启宇、徐晓亮，四人共承授4000万份购股权。此外，也包括复星集团各业务板块和职能板块的核心高管、以及海外投资企业的核心高管。

复星国际此次执行本公司于2007年6月19日采纳的购股权计划，授出共1.11亿购股权，可按行使价每股11.53港元认购，该价格为复星国际股票在售出日期前五个交易日的平均收市价。

1月12日，复星官方微信号发布了郭广昌的《致复星全球合伙人的一封信》。郭广昌在信中说：“我们非常清楚复星能走到今天，公司不是一个人或某几个人的公司，功劳也不属于个别人，这是每一位具有企业家精神的同学们共同努力、共同奉献智慧的结果。”

郭广昌具体解释了复星的合伙人计划，“首先，复星会有不同层面的合伙人，我们的合伙人是各自专业领域的脊梁，又拥有着复星全局发展的视野；其次，复星集团层面的合伙人，是完善我们整个合伙人计划最重要的一步；第三，复星合伙人一定是全球化的，Fidelidade首席执行官Jorge已经成为了首批集团层面的合伙人，未来我们将有更多来自全球的合伙人加入；第四也是最重要的，复星合伙人不是终身制的，也不是论资排辈，我们希望更多年富力强、符合我们标准的新鲜血液补充进来，而不符合的一定要逐渐退出。”

“我们一路走过来，尤其现在世界竞争越来越激烈，我、梁同学（指复星集团创始人之一，现任公司副董事长兼首席执行官梁信军，编者注）和汪同学（指复星集团执行董事兼总裁汪群斌，编者注）都感觉这种压力越来越大，我们在不断问自己‘还在不在企业家状态？’”郭广昌在信中解释此次推出合伙人计划的初衷，“如果哪天我们的合伙人中有谁不处于这种状态了，最好就从这个位置让出来，让处于状态的带领团队再往前走。因为团队核心成员的状态会直接影响整个团队的精气神和战斗力；我们绝不能看到因为核心成员不在状态，最终导致整个团队被市场淘汰”。

根据购股权计划，每名承授人于授出日期第五周年，即2021年1月8日起，至购股权届满失效（于授出日期起计第十周年日，即2026年1月8日）之前，分三次行使购股权。其中2021年1月8日起，可首次行使最多20%购股权；2022年1月8日起，可再次行使最多30%购股权；2023年1月8日起，可行使余下尚未被行使的购股权。

复星国际的公告中介绍，“承授人在达成与本集团相关的特定绩效目标后，才可行使购股权，绩效目标由董事会设立”。

2015年12月，复星集团董事长郭广昌陷入协助调查麻烦，向现有核心层出售股权、推非终身制合伙人计划，被认为意在增加管理层的年轻血液，以稳定公司管理架构。