养老金并轨最新消息：保低限高中人退休待遇不降

养老金并轨最新消息：“养老金并轨”实施之后意味着近4000万机关事业单位人员将告别“免缴费”时代。

目前，山东等19个省份陆续公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的实施方法。

养老金“并轨”指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。

据发现，各地养老“并轨”实施意见，发现各省份都按照国务院决定，统一确定养老保险个人缴费为本人缴费工资的8%，但对于个人缴费工资基数的表述有所差异。

一些省份的方案在缴费上明确了延迟退休人员的“个性化”规定。黑龙江就明确了其参保政策：改革后按照国家有关政策和干部管理权限，经批准可适当延长退休年龄的工作人员，继续参保缴费。

其中少数人员年满70周岁时仍继续工作的，个人可以选择继续缴费，也可以选择不再继续缴费。待正式办理退休手续时，按照规定计发养老待遇。

目前，总体与中央改革要求保持一致，即以2014年10月1日为界，改革前退休的“老人”，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，待遇没有变化；改革后参加工作的“新人”，根据“多缴多得、长缴多得”的原则，按照退休时的工资水平和缴费情况核定养老金。

国家规定为“中人”发放过渡性养老金，并为“中人”设立10年过渡期，其间实行新老待遇计发办法对比，“保低限高”：如新办法计发的基本养老金低于老办法，按老办法补齐；新办法高于老办法，高出部分分年度按比例予以封顶限制。

养老并轨改革紧锣密鼓地实施，力求保证“中人”的退休待遇基本不降低。实现新老政策衔接、稳定过渡。