银行高管年薪“坐火箭” 增速远超社会平均水平

银行高管无疑是大众眼中的金领，他们的薪资变动也因此惹人关注。

从1991年平安银行的前身深发展A，到刚刚披露招股书申报稿的11家城商行、农商行，银行业规模越来越大，银行高管们的薪水也随之水涨船高。

《每日经济新闻》记者梳理了从2002年招商银行上市，到2010年光大银行上市，再到本轮11家银行的IPO招股书，希望从中一窥银行高管薪酬13年变迁之缩影。

2001年招行五高管年薪合计不足百万

2002年4月9日，招商银行上市，成为A股市场第三家银行。和业内大部分银行一样，招行当时也面临着清理不良资产的问题，2001年年底公司不良贷款率高达10.25%，同期公司年末净资产只有51.16亿元，当年公司净利润为14.31亿元。

招股书显示，当年的招行高管主要包括行长马蔚华、常务副行长陈小宪、副行长陈伟、副行长兼上海分行行长李浩、董秘邵作生等5人。2001年，年薪最高的是马蔚华，为25万元；其次是陈小宪的22万元；董秘邵作生最少，为10万元。五人一共97万元。

2003年上市的华夏银行则在招股书中披露了2002年度公司董事、监事、高管的报酬和津贴。2002年共有10名董监高在华夏银行领取年薪，最高的是行长吴建与监事长张燕玲，同为25万元；副书记周英、副行长乔瑞等5人年薪都是20万元，另外还有1名监事年薪15万元、2名监事13万元。此外华夏银行还给独董和外部监事发放1.3~3万元不等的津贴。

2006~2007年银行高管年薪“坐火箭”

2006年7月5日，中国银行在上证所挂牌，拉开了2006年~2007年A股银行上市潮的序幕。在不足一年半的时间内，共有9家银行成功实现IPO。

此时，银行业已经从世纪初的不良贷款清理潮中走出，开始进入快速发展期。

以南京银行为例。这家城商行于2007年7月上市，公司2006年净利润为5.95亿元，折合每股收益0.49元。2006年，除了副行长艾飞立没在公司领取报酬外，公司为其余6名高管合计发放薪酬432.97万元。其中董事长林复、行长章宁薪酬为80.97万元，三名副行长禹志强、周小祺、陈敬民年薪均为70.01万元，董秘汤哲新年薪61万元。

兴业银行在2007年2月上市，在招股书中兴业银行披露的是2005年高管薪酬数据。当年公司共为16名董监高发放了报酬，其中最高的是董事长高建平，2005年其税后报酬达到102.10万元，其次是行长李仁杰，税后报酬为99.70万元。

早几年上市的招行和华夏的董监高们薪酬也在这一时期坐上了火箭。年报显示，2006年马蔚华仍然是行长，但其年薪已经涨至446.18万元(税后)，较2001年上涨了16.85倍。4名副行长的薪酬则均超过200万元，也较五年前增加了数倍之多。与此同时，2006年年末，招行股东权益为551.6亿元，较2001年增加了9.78倍。

同期，华夏银行董监高们的薪酬增速虽较招行逊色，但仍比上市前有了长足进步——2006年，华夏银行合计给董监高们发放了766.24万元报酬。其中，行长吴建2006年薪酬为103.89万元，较2002年的25万元上涨3.16倍；董事长刘海燕、监事会主席成燕红的薪酬与吴建持平。此外，当时的财务负责人刘熙凤、董秘赵军学等年薪也都近70万元。