比亚迪裁员上万：办辞职需拿号 “被裁了吗”成问候语

当历史的沉渣泛起时，映入眼帘的景象依然令人震惊。

深圳坪山，单就地理位置而言，离深圳市中心的距离超过40公里，相当之偏；但因为有一家曾被称作“电池王国”的企业坐落于此，这里被一些人所熟知。曾有去过的朋友这样形容：道路旁边一排排整齐、崭新的楼房一眼望不到尽头，相比周边的荒凉与落寞，让人有一种置身于沙漠绿洲的错觉。而这绿洲指的正是比亚迪(002594)。

随着的时间流转，如今的比亚迪与前几年已不可同日而语——自回归A股的两年来，公司业绩持续下滑，核心人员出走，负债压力日益沉重……比亚迪一直被各种负面缠身。

2012年，比亚迪悄然裁员上万人。这绝对是一个值得警惕的信号，它告诉我们：曾经不可一世的比亚迪已走下了神坛。

裁员1.12万人

3月25日，比亚迪发布了2012年年度报告。公司全年实现营业收入约468.54亿元，同比略降4.04%；实现净利润约8100万元，较上年同期下降94.12%。若剔除公司所获得的5.5亿元政府补助，营业利润约-3.04亿元，较去年同期下降121.58%。

此外，我们还关注公司在职员工的数据。2012年年报显示，“本集团在职员工为166411人”，而2011年在职员工总数为177624人。这意味着，公司在2012年的裁员人数多达1.12万人，竟然是2011年裁员人数的两倍！

面对如此多的裁员，比亚迪却试图掩盖，公司在年报中仅轻淡描述成“本集团在职员工较上年末有所减少”。对于其中的原因，公司表示，主要原因是受宏观经济环境影响，集团汽车及手机部件组装业务报告期内产销量略有下降。此外，由于人力成本呈逐年上升的趋势，公司提高了部分生产线的自动化程序，也使得人员需求有所降低。而公司对员工受教育情况、专业构成的分类或许能给出真实的说法(参见表1)。

表1比亚迪2011年、2012年员工受教育程度对比

数据来源：公司年报

两组数据对比可知，经裁员后，公司低学历员工数占比越来越高，而高学历员工数占比越来越低，说明公司裁员的主体是受教育程度较高的群体。结合比亚迪所处行业的劳动密集与资金密集属性来看，可以判断出公司低学历员工主要从事生产线工作，而高学历群体从事技术开发或市场销售等。如此以来，公司将裁员的原因归咎于“提高了部分生产线的自动化程序，也使得人员需求有所降低”就根本站不住脚。

事实上，关于比亚迪裁员一事在2012年就炒得沸沸扬扬，但对于裁员多少，却一直没有一个具体的数据。如今从2012年年报披露的数据来看，比市场的预期更甚。