研究说周五是出错率最高的一天，弹性工作制成热议话题

近日，美国得州农工大学的一项研究引发了广泛关注，研究揭示了一个有趣的现象：周五成为了职场人士出错率最高的一天，尤其是周五下午的工作表现，堪称一周中的“低谷”。

通过对一家大型能源企业近800名员工长达两年的数据进行分析，研究人员发现，职场人在周五使用电脑输入时的准确率与效率显著低于其他工作日。

这种“周五效应”不仅体现在输入错误率的上升，更反映在整体工作效率的下滑上。尤其是周五下午，员工们似乎都陷入了一种“身心俱疲”的状态，难以保持高效的工作节奏。

事实上，周五作为一周工作的尾声，往往被员工们视为放松与期待的时刻。

这种心理预设在无形中降低了员工们周五下午的工作投入度，从而影响了工作效率与质量。

大型建筑公司PRP推出的“周中居家工作一日”政策中，大多数员工都选择了周五作为居家办公的日子，进一步印证了员工们对周五工作的特殊态度。

英国最大的零售企业之一辉盛集团就取消了周五在家工作的政策。原因是部分员工“不把星期五当作工作日”，导致整体工作效率下滑，团队氛围也受到影响。

这一正一反的两个案例，凸显了弹性工作制在实际操作中的复杂性与多样性。