已婚员工办公室接吻被举报后开除 法院判决公司行为合法!
8月28日媒体公布了一则案例,刘某超是某制药公司的员工,在2020年10月4日,该公司收到了多名员工的联名举报信,信中称刘某超与同事陈某娟在工作期间存在不当行为,包含在办公室亲吻等!
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随后,在2020年10月19日,公司以严重违反规章制度为由解除了与刘某超的劳动合同。刘某超对此表示不满,并于同年11月11日申请劳动仲裁,要求公司支付23万余元的赔偿金。在仲裁过程中,公司提供了多名证人的证词,证明刘某超与陈某娟确实在工作场所进行了接吻等行为,给公司带来了负面影响。
最终,仲裁委员会未支持刘某超的请求。刘某超不服仲裁结果,进而提起了诉讼。在一审中,法院审查了公司提供的证据,包括微信聊天记录、联名举报信以及证人证词,确认了刘某超与陈某娟之间的不当行为确实违反了公司的规章制度,并对公司的工作秩序和团队氛围产生了严重影响。因此法院认定公司的行为都是合法的,刘某超不服继续上诉,但是二审的时候,法院还是维持了原判。