员工拒绝加班回怼后遭光速开除 单位有权这样做吗？

加班这个问题，仍然还是我们较为关注的一点，毕竟我们都是想要知道，公司安排加班，那么我们有权拒绝吗？如果被开除了是否可以要求公司赔偿？而这个员工拒绝加班，并且回怼领导，最终还是遭到了开除。

某公司领导批评一员工“下班就走”，员工拒绝加班后在大群内回怼“PUA新员工，第一个是招那种家里面穷的不行，性格内向的应届生，第二个是招那种上有老下有小的中年人。”没想到第二天这名员工就遭“光速”开除。该公司通报批评此员工“不服从工作安排，在公司内使用辱骂性语言，散布有损他人名誉、公司形象的言论”，并给予其开除处分。

根据了解得知，劳动者拒不加班，回怼企业管理者。该行为不仅不违法，其实还是维护个人合法权益的一种表现。用人单位无权据此对劳动者予以解除劳动合同。这种解除劳动合同的行为违反了劳动合同法的基本规定，构成违法解除劳动合同。